工商管理学系

• 人力资源管理和应用心理学的跨学科综合训练：内容除了涵盖人力资源管理和心理学的理论知识外，更训练同学掌握目前人力资源领域中最先进的科技应用，例如:新设立的人力资源分析就让同学运用数据技术，改善人力资源决策
• 人力资源管理的必修实习及海外交流机会：课程最后一年，同学更会到人力资源管理部门实习和进行研究工作，务求能实践所学，加强同学的实务能力，或到海外学府交流 1学期 /1学年的机会
• 全面研习人力资源管理的主要范畴
• 全面掌握人力资源管理的领先科技

四大课程结构：

• 商业实务：会计学、管理学、商业传意、商业策略、商业法律环境、商业伦理等
• 人力资源管理：组织行为学、人力资源管理原理、培训与發展、人力资源分析、当代招聘与甄选、奖励管理、劳资关係与僱佣法例
• 心理学：心理学入门、 性格与个人差异、 社会心理学
• 跨学科：员工福祉、 人力资源领域心理评估、 工作与生涯發展

*有关课程的详细资料，请浏览学系网站。

这课程将申请香港人力资源学会的认可，让毕业生持有人力资源管理专业会员资格

• 课程内容广泛，复盖网上市场推广、多媒体製作和数据分析技术，训练学生成为拥有创业思维的商业策略家
• 学生需要学习语言、通识、工商管理、企业管治和相关专业的课程，以提升商业沟通和科技应用技巧
• 海外交流学习/ 必修实习：
  课程提供学生到不同企业及数码市场推广公司的实习机会，或到海外学府交流1学期/1学年的机会
• 学生活动：
  CEO讲座、师友计划、实习计划和各式工作坊，同学能在毕业后为自己事业發展作出更好准备

• 商业运作：会计学、商业传意、商业法律概况、管理原理及应用、计量方法、经济学
• 数码市场及网上营销：数码营销专题研究、消费者行为、顾客经验分析、市场分析技术、数码市场创业学、数码游戏营销、电子商业管理、网络顾客关係管理、社交媒体和网络、物联网
• 多媒体应用：电脑动画、电脑图像设计和發表、数位和互动多媒体、媒体美学、视觉传讯

*有关课程的详细资料，请浏览学系网站。

1) 英国皇家特许行销学会
2) 香港市务学会

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